Un departamento de comunicación interna o una agencia especializada le puede ayudar a resolver uno a alguno de los siguientes problemas:
Ponemos a su disposición una diversidad de servicios que te ayudarán a resolver los problemas de comunicación en tu organización.
Actualización de la imagen de tu marca o logotipo en exteriores e interiores. Anuncios en 3D con fondo de alucobond y anuncios luminosos o en tótems de marcas.
Diseño de contenido interno de calidad: boletines electrónicos, intranets, vídeos y comunicados de prensa internos. Incluye redacción, diseño y distribución del contenido para garantizar que llegue a los empleados de manera clara y efectiva.
Diseño y gestión de eventos: reuniones, conferencias, talleres y actividades de team building. Su objetivo es crear experiencias significativas y fomentar la interacción y colaboración entre los empleados.
Realización de investigaciones para comprender las necesidades y expectativas de los empleados: encuestas, entrevistas y análisis de datos, recopilación de información para evaluar la efectividad de las estrategias de comunicación interna y realizar ajustes para mejorarlas.
Capacitación y desarrollo de líderes y equipos de comunicación interna para mejorar sus habilidades: Talleres de comunicación, entrenamiento en habilidades de presentación, asesoramiento en gestión del cambio y desarrollo de liderazgo.
Identifica las áreas donde existe el problema de comunicación. Examina los factores que contribuyen a esta situación.
SDefine los objetivos específicos que deseas lograr con la campaña. Asegúrate de que los objetivos sean medibles y realistas.
Identifica a los empleados y grupos de interés relevantes que se verán afectados por la campaña. Comprende sus necesidades, expectativas y preocupaciones para adaptar los mensajes y las acciones de la campaña.
Define los mensajes clave que transmitirán a lo largo de la campaña. Deben ser claros, concisos y alineados con los objetivos organizacionales.
Crea un Mix de canales: reuniones presenciales, boletines electrónicos, intranet, correos electrónicos, carteleras, videos o redes sociales internas. Asegúrate de elegir aquellos que sean accesibles y utilizados por la mayoría de los empleados.
Lanza la campaña y comunica los mensajes clave a través de los canales seleccionados. Utiliza diferentes formatos y enfoques para mantener el interés de los empleados.
Mide regularmente los resultados de la campaña y evalúa su impacto en la alineación y comprensión de los objetivos organizacionales. Realiza encuestas, entrevistas o grupos focales para recopilar retroalimentación de los empleados. Utiliza esta información para realizar ajustes y mejoras en la campaña a medida que avanzas.
